よくある質問
Ｑ.１ 事業エリアはどこですか？
Ａ LPガスは兵庫県北部から島根県中部で事業を行っていますが、山陰が主要なエリアです。工業用ガスはこの他に島根県西部、東京、関東地区、北九州などでも事業を行っています。
Ｑ.２ 入社前に必要な資格はありますか？
Ａ 入社前にガスの資格は要求していません。ただし、入社後は業務の上で様々な資格が必要になります。
当社では資格取得に対して費用面その他で支援制度をとっていて、社員のほとんどはガスに関する何らかの資格を持っています。
Ｑ.３ 転勤はありますか？
Ａ 多くの場合、ある程度の年数で転勤はあります。部署が変われば業務内容も変わりますので、知識の習得の幅がさらに広がります。この積み重ねで様々な問題に対応できるようになると思います。
自宅から通えない場合もありますが、そのときは借上社宅（自己負担10-12％）を用意します。
先輩の異動歴については先輩社員紹介を参考にしてください。
Ｑ.４ 配属の決め方
Ａ 入社後に行われる新入社員研修後、個人の適性に応じて配属先を決定します。
Ｑ.５ 新入社員研修について
Ａ 入社後、新入社員研修（4月）を行います。社会人としてのマナーが中心です。7月にはフォローアップ研修に参加し、仕事への理解を深め目標を設定します。その後の階層別研修については募集要項を参考にしてください。
Ｑ.６ 求める人材
Ａ 会社を動かすのは人であり、個々の力の結集であると考えています。
ガスというエネルギーの可能性を信じる人、地域社会を支えることに誇りを持つ人、そして何事にも前向きな人を待っています。
Ｑ.７ 産休・育休への取組みについて
Ａ 本人の申請により、産前産後休暇、育児休暇を取得することができます。
平成18年度1名、平成19年度2名、平成20年度2名、
平成21年度1名、平成22年度1名、平成23年度4名取得。
Ｑ.８ 環境への取り組みについて
Ａ 当社は10事業所で、ＩＳＯ14001の認証を取得しています。
そのなかで、各種ガス及び器具の販売、関連工事を行う企業として、社員一人ひとりが企業活動のあらゆる面で環境保全に配慮した行動をとることを基本理念としています。平成21年2月から「しまね企業参加の森づくり」に参加するなど、地域に根ざした取り組みを積極的に行っています。
