San-in Sanso RECRUIT|採用情報

多様なフィールドで活躍する
“力”を募集しています。

採用Q&A

よくある質問

Q1. 事業エリアはどこですか?

LPガスは兵庫県北部から島根県中部で事業を行っていますが、山陰が主要なエリアです。
工業用ガスはこの他に島根県西部、東京、関東地区、北九州などでも事業を行っています。

Q2. 入社前に必要な資格はありますか?

入社前にガスの資格は要求していません。
ただし、入社後は業務の上で様々な資格が必要になります。
当社では社員が資格取得しやすいよう、費用面その他で支援制度をとっていて、社員のほとんどはガスに関する何らかの資格を持っています。
 

【資格取得奨励制度】
 ・テキスト代・講習会費用の負担
 ・国家試験受験費用の負担
 ・合格すると祝金、資格手当の支給

  ※難易度、仕事での必要性に応じて決められています。

Q3. 転勤はありますか?

多くの場合、ある程度の年数で転勤はあります。
部署が変われば業務内容にも変化があり、知識の習得の幅がさらに広がります。
この積み重ねで様々な問題に対応できるようになると思います。
先輩の異動歴については先輩社員紹介を参考にしてください。

Q4. 配属の決め方

配属先は入社後に行われる新入社員研修後、個人の適性に応じて会社が決定します。

傾向としては現在、理系は営業職・技術部門、文系は営業職・管理部門の社員が多いですが、明確に配属を分けているというわけではありません。

Q5. 新入社員研修について

入社後、新入社員研修(4月)を行います。
社会人としてのマナーが中心です。
7月にはフォローアップ研修に参加し、仕事への理解を深め目標を設定します。
その後の階層別研修については募集要項を参考にしてください。

Q6. 求める人材

会社を動かすのは人であり、個々の力の結集であると考えています。
ガスというエネルギーの可能性を信じる人、地域社会を支えることに誇りを持つ人、そして何事にも前向きな人を待っています。

Q7. 産休・育休への取組みについて

本人の申請により、産前産後休暇、育児休暇を取得することができます。
平成26年度0名、平成27年度3名、平成28年度5名 累計22名取得。

Q8. 環境への取り組みについて

当社は10事業所で、ISO14001の認証を取得しています。
そのなかで、各種ガス及び器具の販売、関連工事を行う企業として、社員一人ひとりが企業活動のあらゆる面で環境保全に配慮した行動をとることを基本理念としています。
平成21年2月から「しまね企業参加の森づくり」に参加するなど、地域に根ざした取り組みを積極的に行っています。
採用に関するお問い合わせ履歴書送付先
〒683-8516 鳥取県米子市旗ヶ崎2201-1
山陰酸素工業株式会社 本社 人事グループ
TEL 0859-32-9173(直通)