求職者等に対するハラスメント防止基本方針

当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等（※）の防止に取り組んでいます。皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。なお、利便性への配慮その他合理的な理由がある場合には、本人の同意を得たうえで、本ルールと異なる方法により対応することがあります。その場合においても、当社は安全確保及びハラスメント防止に十分配慮して実施します。

※パワーハラスメントに類する行為、カスタマーハラスメントに類する行為、妊娠、出産等に関するハラスメントに類する行為及び育児休業等に関するハラスメントに類する行為を含む

求職活動等における当社のルール

当社では、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行います。
面談・面接、会社説明会、インターンシップに関するルール

開催時間

９時～１７時

開催場所

本社会議室、社内打ち合わせスペース等、会社が指定した場所（オンライン含む）

実施体制

複数人または、第三者の目が届く環境（オープンスペース等）で実施するなど、会社が認めた体制で行います。なお、会議室など閉じられた空間で行う際は必ず複数人で実施します。

連絡手段

Email、ナビサイトのメッセージ機能のみを使用します。（Email は会社のメールアドレスを使用します）

相談窓口について

当社の採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。

相談窓口

人事部
電話番号：0859-32-9173
受付時間：9時～17時
メール：jinji@sanin-sanso.co.jp
お問合せフォーム（人事部へのご相談が難しい場合はご利用ください）
https://www.sanin-sanso.co.jp/contact/